Arbeitsschutz

Arbeitsschutz in der Pflege verbindet technische, organisatorische und personenbezogene Maßnahmen. Gefährdungen entstehen durch Transfers, Infektionen, Nadelstiche, Gefahrstoffe, Gewalt, Schichtarbeit und psychische Belastung. Arbeitgeber müssen Risiken beurteilen und Bedingungen gestalten; Mitarbeitende wirken mit und melden Mängel. Mutterschutz, individuelle Einschränkungen und arbeitsmedizinische Vorsorge werden vertraulich und tätigkeitsbezogen berücksichtigt, damit Schutz weder vernachlässigt noch pauschal zum beruflichen Ausschluss wird.

Wenn ein Transfer ohne geeignetes Hilfsmittel regelmäßig eine erhebliche Belastung erzeugt, genügt die Aufforderung zu einer besseren Körperhaltung nicht. Zuerst werden die Gefahrenquelle, technische Möglichkeiten und Arbeitsorganisation geprüft. Unterweisung muss vor Aufnahme einer Tätigkeit beziehungsweise bei relevanten Änderungen erfolgen und verständlich auf Arbeitsplatz und Aufgaben bezogen sein. Beschäftigte sollten zeigen und erklären können, wie sie sicher handeln und bei einem Mangel Hilfe holen. Eine unterschriebene Teilnahme allein belegt dieses Verständnis nicht.